K O M E N D A N T P O W I A T O W Y P O L I C J I

W Z G O R Z E L C U

p o s z u k u j e k a n d y d a t a n a s t a n o w i s k o

starszego inspektora

Zespołu Kadr i Szkolenia

Liczba lub wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Zgorzelec

Adres urzędu: Komenda Powiatowa Policji w Zgorzelcu

59-900 Zgorzelec, ul. Bohaterów II Armii WP 12 G

WARUNKI PRACY:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca wymaga szczególnej koncentracji,

• praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami budynku (brak wind i podjazdów),

• praca wymagająca sprawnego narządu mowy, wzroku, słuchu i sprawności obu rąk.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne

• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, przy sztucznym i naturalnym oświetleniu,

• obsługa sprzętu teleinformatycznego oraz urządzeń biurowych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć:

• prowadzenie spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy oraz służby,

• prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich oraz urlopów kadry kierowniczej, pracowników cywilnych oraz funkcjonariuszy zajmujących samodzielne stanowiska,

• współuczestniczenie w realizacji zadań związanych z naborem kandydatów do pracy i służby w Policji,

• współuczestniczenie przy opracowywaniu meldunków o stanie dyscypliny oraz comiesięcznych meldunków o stanie kadr,

• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach osobowych pracowników cywilnych

• sporządzanie meldunków statystycznych, analiz i sprawozdań.

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

Wymagania niezbędne:

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy w administracji państwowej

• znajomość przepisów prawa pracy, Ustawy o Policji, Ustawy o Służbie Cywilnej i Kodeksu Postepowania Administracyjnego oraz Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,

• biegła umiejętność obsługi komputera,

• znajomość technik pracy biurowej, w tym obsługa urządzeń biurowych,

• uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn).

Wykształcenie: minimum średnie

Pozostałe wymagania niezbędne:

- samodzielność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,

- umiejętność organizacji pracy własnej,

- umiejętność realizacji zadań pod presją czasu,

- umiejętności oceniania i analizowania,

- kultura osobista.

Wymagania pożądane:

- 1 rok doświadczenia zawodowego w komórce kadrowej

Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo umyślne skarbowe,

- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy przesłać do 30 maja 2016 roku na adres:

Komenda Powiatowa Policji w Zgorzelcu

ul. Boh. II Armii Wojska Polskiego 12 G

59-900 Zgorzelec

,,z dopiskiem na kopercie - dotyczy naboru na stanowisko starszego inspektora

Zespołu Kadr i Szkolenia ”

Inne informacje:

Proponowane wynagrodzenie: 2.308 zł. brutto + dodatek za staż pracy.

Kandydaci, którzy spełnią wymogi określone w ogłoszeniu zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie kolejnego etapu naboru. Aplikacje niekompletne, nie zawierające wskazanych dokumentów lub złożone/nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty nie zakwalifikowane nie będą odsyłane, zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru. Do udziału w naborze zachęca się osoby niepełnosprawne.  KPP w Zgorzelcu nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń o prowadzonych naborach, publikowanych w komercyjnych portalach internetowych lub innych źródłach informacji o podobnym charakterze. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymogów formalnych,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.

KOMENDANT POWIATOWY POLICJI W ZGORZELCU

mł. insp. Leszek ZAGÓRSKI